Regjeringen foreslår unntaksregel for innleie av avløsere i jordbruket  

I 2022 vedtok Stortinget endringer i arbeidsmiljøloven, som fjernet muligheten til å leie inn «når arbeidet er av midlertidig karakter». Dette gjelder for alle bransjer, med noen unntak for helsepersonell og arbeidstaker med spesialkompetanse.

For innleie til avløsning i jordbruksforetak ble det vedtatt utsatt ikrafttredelse inntil videre for denne lovendringen, opplyser Arbeids- og inkluderingsdepartementet på sine nettsider. 

Nå foreslår regjeringen en egen regel om innleie av avløsere fra avløserlag.

– Vi har sett nærmere på regelverket på området, og vurdert hvilke behov bønder har for å kunne leie inn avløsere. Mulighet for avløsning for bonden, for eksempel ved sykdom, svangerskap og ferie, er en viktig del av landbrukspolitikken, og jeg mener at også det arbeidsrettslige regelverket må støtte opp om denne muligheten, sier Brenna.

Forslaget går ut på at jordbruksforetak kan leie inn arbeidstaker fra avløserlag hvis det er snakk om avløsning slik dette er forstått i forskriftene om avløsertilskudd.

Det foreslås at bestemmelsen inntas i forskrift om innleie fra bemanningsforetak. Det foreslås også en ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven som gir hjemmel til å fastsette en slik regel i forskrift.

I tillegg foreslås det at forskrift om at virksomhet i jordbruk som ikke nytter annen leid hjelp enn avløserhjelp unntas fra arbeidsmiljøloven, og at bestemmelsen i arbeidsmiljøloven som hjemler denne forskriften, oppheves. 

Forslaget er sendt ut på høring, med frist 20. desember. 

Høringspapirene finner du HER.